28 ноября 2009 года. Инвестиционная встреча с Константином Харским “Критически важный вопрос о мотивации сотрудников”

28 ноября в Москве, в центре “Открытый мир” (метро “Тульская”, ул. Павловская, дом 18) состоится встреча с Константином Харским. Такие встречи мы называем инвестиционными по двум причинам.

С одной стороны организатор, не беря оплаты за посещение встречи, инвестирует в совместное будущее со своими слушателями. Ведь, если слушатели станут на практике разрабатывать предложенные идеи, то они смогут привлечь организатора к внедрению технологий оценки и мотивации персонала. А вы знаете, что узнать – это уже давно не самое главное и самое сложное. Самое важное – внедрить и использовать.

На предстоящей инвестиционной встрече с Константином Харским пришедшим руководителям компаний и директорам по персоналу будут предложены две насущные темы.

1) Критически важны вопрос о мотивации сотрудников.
Как справедливо вознаграждать полезное для компании поведение?
Мы все знаем, что компания получает то, за что платит. С этим ничего нельзя поделать. Оплачиваем энтузиазм – получаем энтузиазм. Оплачиваем послушность – получаем послушность. Но ни энтузиазм, ни послушность не гарантируют прибыльность… Прибыль гарантирует полезное для компании поведение каждого сотрудника. Как определить полезное поведение сотрудника? Как описать его в виде инструкций? Как связать оценку полезности и систему оплаты?
Об этом мы поговорим в первой половине дня.

2) Лояльность сотрудников. Как определить и что делать с результатами?
Если вы знаете, что такое лояльность, то определить лояльность отдельного сотрудника или группы сотрудников не составит труда. Главные задачи встают потом, когда результаты исследования лояльности лежат перед вами:

– Что теперь делать с теми, кто не лоялен, но необходим компании?

– Как экономно поддерживать лояльность сотрудников на высоком уровне?

Как вы видите – главное опять не в том, чтобы знать. Вы и так знаете или имеете предположение об уровне лояльности того или иного сотрудника. Дело не в том, чтобы знать! Дело в том, чтобы иметь инструменты управления! Вот о них мы и поговорим во второй половине дня.

Константин Харский и сообщество ЗУБРЫ БИЗНЕСА приглашают вас на встречу.
Встреча бесплатна для вас.

Бесплатность встречи накладывает на участников определенные обязательства. Суть которых сводится к взаимной ответственности. Если вы регистрируетесь на встречу, то для вас бронируются места. мы уже не сможем забронировать их для других участников. Поэтому, если ваши планы поменяются – сообщите нам, чтобы мы могли пригласить тех, для кого не хватило места в начале. Это и правильно, и вежливо. И соблюдение этого единственного и справедливого правила оставит возможность новых посещений подобных встреч в будущем. “.

Стоимость семинара:

9 часов вашего времени, включая перерывы.

Начало: 10-00 Окончание: 19-00

Записаться на семинар можно по телефону (495) 500-76-58

Электронный адрес для заявок: editorial@zubry.ru

Организаторы: Константин Харский и Дмитрий Кузин